教育・研修
しっかり教育・研修制度を整えています。ポテンシャル採用枠としてじっくり育てていくつもりですのでご安心ください。
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01.
▼入社後まずは
タオルの種類や製造工程など基礎を学ぶ座学と並行してOJT研修も実施。先輩の隣で補佐を行いながら、ひとつずつ仕事を覚えます。
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02.
▼半年~10ヶ月後(目安)
徐々に慣れてきたら先輩から担当を引き継ぎ。規模の小さなお客様からスタートするのでご安心を。もちろん引き継いだ後も先輩が隣でサポートします。
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03.
▼1年後(目安)
いよいよ独り立ちへ!タオルは奥が深く、業界や商材のことをすべて理解するには3年くらいかかります。じっくり育てていきますので、焦らずに一歩ずつ進めていきましょう。
OFFICE
職場風景
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RECRUIT
募集要項
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